Ich leite leidenschaftlich gerne Gruppenprozesse und freue mich, Organisationen und Teams auf ihrem Weg zu begleiten. Meine Rolle als Transformationspartner umfasst ein breites Spektrum an Design- und Moderationsangeboten sowie Strategieentwicklung und basiert auf partizipativen und kollaborativen Führungsansätzen. Mit einem Hintergrund in Ökologie, systemischem Denken, Organisationsentwicklung, Psychologie und New Work bringe ich einen menschenzentrierten Ansatz in den Vordergrund von Transformationsprozessen. Mein Fokus liegt darauf, Denkweisen zu hinterfragen, neue Perspektiven anzuregen und lebenslanges Lernen zu fördern. Von meiner grundlegenden Ausbildung am Hasso-Plattner-Institut, bei der nutzerzentriertes Denken zu einem zentralen Werkzeug wurde, bis hin zur Anwendung von Design Thinking auf globaler Ebene – der Gestaltung von Living Labs in Mexiko, dem Engagement in Nachhaltigkeitsprojekten in Argentinien und der Mitbegründung eines Startups, das sich auf die Reduzierung von Lebensmittelabfällen entlang der Supply Chain konzentriert – habe ich meine Herangehensweise verfeinert, Gruppen durch komplexe Prozesse zu führen. In meinem Masterstudium in Global Change Management habe ich mein Verständnis für sozio-ökologische Krisen vertieft und erforscht, wie psychologische und kulturelle Entwicklungsaspekte zur nachhaltigen Entwicklung beitragen. Mein Ansatz beruht auf Offenheit, Zusammenarbeit, ganzheitlichem Denken und einem kreativen Problemlösungsansatz und zielt darauf ab, Verbindungen, Innovation und Wachstum für diejenigen zu fördern, die sich in der dynamischen Landschaft der heutigen Herausforderungen bewegen.